这些工作服定制的误区一定不要踩

2018-03-15  来自: 四川习牌服饰有限公司 浏览次数:564

公司统一着装可以提高企业的企业形象,是一种团队向心力与凝聚力的体现,因此许多公司都会为员工定制工作服,在这种情况下,大家一定要注意,在定制工作服时,这些误区一定要严加防范不要踏入,以免造成无法估量的损失。那么定制工作服一般有哪些误区呢?

 

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一、公司员工们的埋怨:工作服作为一种公司福利,不要一味强调低价格而忽视质量,既然是与员工们切实利益相关的,又是穿在身上工作用的,一旦出现问题,不仅影响工作不说,还会造成员工们的抵触情绪,甚至会有员工怀疑你是不是收了回扣等等,定购时一定注意:不买便宜的,只买质量好的。

 

二、  要求完美,服装厂家有可能不配合工作。选工作装首先要有准确的心理准备,毕竟不是上专柜买衣服,众口难调很难做到尽善尽美。过多要求会给供应厂家有抵触心理,很难长期友好合作下去。遇到问题双方尽量合理耐心协商。

 

三、不要一味强调量身定做。量身定做需要做大量的数据工作,一旦数据出现问题,势必多件衣服出错。到货时采购负责人是非常头疼的一件事情。再者在同等面料车工的情况下,量身定做的工期也多出一倍以上,费用成本自然会高出2-3倍以上。

 

最后选择好厂家是工作的重中之重,只有选择好了厂家才会事半功倍,才会省心。否则选错了厂家导致最终的需求不满意,如衣服没穿多久出现起毛起球,再者掉色什么的,后期服务补货跟不上、极易造成很多问题的出现。

关键词: 工作服定制